待解决问题
副标题
培训体系待完善：保密法律法规标准未在单位实际贯彻落实，保密制度执行不力、保密措施失控、泄密隐患多，保密风险高，制度失效。
人员能力待培养：只懂日常管理或技术管理，不懂保密管理，缺乏系统的保密管理知识，缺乏与岗位相适应的保密管理思路和管理方法。
学习方式待改进：购买了书籍、视频课光盘，但是员工不愿意学习、没空学习，做面授培训花了大量精力，但学习效果只管一段时间。
学习内容待落地：花了大量的人力物力做培训，但是培训的内容如何在企业落地不清楚，培训如何与实际工作结合，用于业务发展不清楚。
方案优势
副标题
课程内容专业
专业团队10年以上保密培训咨询+数百家经验
内容专业化+岗位个性化
趣味性互动式课程
根据岗位调研结果精选实用的必修课+可选课
专业化和体系化的课程内容覆盖职能业务全岗
计划实施保障
制定学习项目管理机制 计划+沟通+考核激励
在线学测+线下学测+日常保密工作
实践作业
全程引导和跟进学习进度无节点盲区避免拖延
项目负责制严格导学督学及时反馈学测与实践
学习形式多样
课程形式=视频+音频+直播+远程+现场培训
视频形式=ppt+ppt动画+mg动画+实景录制
内容形式=案例+法律法规+标准+制度+档案
学习形式=自主学测+小组比学测+工作实践测
实践结果验证
学以致用式=学习计划配套保密工作实践计划
贴心设计岗位保密管理制度+工作流程资料包
补充课程主题相关知识和方法，用于实际工作
即学即用通过日常保密工作开展验证学习效果